Personální společnost APROFES

V oblasti HR pracuji již od roku  1993. Jako absolventku psychologie mě zaujala především oblast pracovní psychologie, personalistiky a problematiky trhu práce. Pracuji jako senior specialista v oblasti personálních auditů, externí personalista a poradce pro různé společnosti v rámci soukromé sféry. Vzdělání v oboru Personalistiky a organizačního řízení jsem si doplnila i studiem MBA.

Šest let jsem působila rovněž jako lektor se zaměřením na oblast komunikačních dovedností, sebeprezentace a dva roky také jako externí vyučující předmětu psychologie a pracovní psychologie na JAMU Brno.

Vedle pracovní psychologie jsem i akreditovaným dopravním psychologem.

Mám ráda náročné úkoly a výzvy. Dopředu mě žene potřeba stále na sobě pracovat, vzdělávat se, získávat nové zkušenosti, a každodenní různorodost. Vím, že se mohu spolehnout nejen sama na sebe, ale především na svůj tým lidí v APROFES. Motivací jsou pro mě i naši klienti, a především pozitivní zpětná vazba, která je odměnou za naši práci.

Jsem akční a zážitkový člověk, který se nabíjí energií při sportu, cestováním po světě a otužováním se v ledových vodách.  

Práce v oblasti HR mě zajímala již od střední školy. Největší motivací je pro mě možnost propojení zajímavých lidí s jejich vysněnou prací.

Na práci HR sourcera mám ráda rozmanitost a možnost využití vlastní kreativity při hledání vhodných kandidátů. Mám ráda výzvy, proto raději preferuji „složitější“ pozice. O to větší mám radost, když se mi povede najít perfektní „match“.

Ve volném čase se nejraději dobíjím pobytem v přírodě, posezením s kamarády anebo cestováním.

Od prvního pracovního pohovoru, který jsem absolvovala v roce 2015, jsem byla rozhodnutá, že chci také někdy zažít být na „druhé straně stolu“. Dát někomu příležitost najít svou vysněnou práci mi dává smysl.

Spolupráce s lidmi, empatie a komunikace je práce, která se mi zároveň stala koníčkem.
Díky práci a příležitosti v APROFES mám možnost nahlédnout do dalších sfér HR a rozšířit si obzory v této zajímavé a stále překvapující oblasti.

Ve společnosti APROFES působím jako komplexní HR podpora napříč projekty. Prošla jsem celým náborovým procesem od A do Z, získala zkušenosti v různých oblastech personalistiky a měla možnost spolupracovat s řadou inspirativních lidí.

Absolvovala jsem odborná školení z psychologie, HR a mentálního rozvoje. Díky tomu dokážu citlivě pracovat s osobnostními typy, volit vhodný styl komunikace a lépe porozumět motivaci i aktuálnímu rozpoložení lidí.

Nábor pro mě není jen o obsazení pozice. Je o pochopení životní situace kandidáta i potřeb klienta a hledání dlouhodobě funkčního řešení. Zakládám si na lidském, profesionálním a komplexním přístupu.

Energii čerpám v přírodě, při sportu, ve wellness nebo při kulturních zážitcích. Pozitivní nastavení se snažím přenášet do práce i každodenního života.

Už od střední školy mě fascinovalo, jak lidé přemýšlejí, co je motivuje a jak se uplatňují ve svém profesním životě. Studium Veřejné politiky a lidských zdrojů na MU mi umožnilo tuto fascinaci proměnit v profesní dráhu.

Během kariéry jsem získala zkušenosti jak v malé české firmě, tak v nadnárodní korporaci. Právě APROFES spojuje to nejlepší z obou světů. Každý den mě baví pomáhat lidem najít jejich vysněnou práci a zároveň podporovat firmy při budování silného týmu. Různorodost pracovních pozic, které naši klienti nabízí, udržuje moji práci vždy zajímavou a dynamickou.

Co mě nejvíce naplňuje? Individuální přístup ke každému kandidátovi a spolupráce se skvělým týmem, díky kterému jsou naše schůzky pro kandidáty i klienty příjemnou zkušeností.

Ve volném čase odpočívám u knih, cestuji a objevují nové kultury. Stejně jako v práci věřím, že nové zážitky nás posouvají za hranice komfortní zóny.

Honza je vášnivý obchodník, konzultant a lektor. Již přes 20 let vede výjimečné tréninky měkkých dovedností v ČJ a NJ. Doprovází majitele firem a manažery v těžkých situacích. Aby se udržoval v kondici a mohl prokázat výsledky, pravidelně si vyhrne rukávy a zaujme pozici interim manažera nebo pracuje na vlastní firmě. Proč pracuje v APROFES? Protože se naše práce doplňuje a pro vás maximalizuje přínos. Při dosazení zajímavých lidí na nové pozice je dobré ihned vyladit tým, aby v nové sestavě dosáhl nejlepších možných výsledků. Honza je jedním ze dvou tvůrců koncepce Vektoring, která pomáhá zvyšovat výkonnost firem přes úpravu firemní kultury a pracovních vztahů. Na starosti má vývoj, obchodní vedení skupiny Vektoring a zajišťuje výcviky a certifikaci nových konzultantů. Je tedy dobrým partnerem pro ladění týmů, zlepšování pracovních vztahů, zvyšování výkonnosti, řešení konfliktů, motivaci nebo rozvoj leadershipu napříč firmou.