Moderní rodičovství = ¾ úvazek

Moderní rodičovství = ¾ úvazek
15.3.2024

Když se rodiče snaží skloubit rodinu a práci, často jim to může připadat, jakoby se snažili jednou rukou hrát na flétnu a druhou zároveň na klavír. Zvláště při zaměstnání na plný úvazek se stává hledání rovnováhy mezi péčí o děti a profesními povinnostmi náročným maratonem. Ačkoliv se zdá, že svět se pomalu mění, firmy pod nohy rodičů stále hází překážky, které jim v dosažení ideální rovnováhy brání. ¾ úvazek má přitom výhody pro obě skupiny.

¾ úvazek nabízí rovnováhu mezi péčí o děti a prací. Proč se pro tuto alternativu stále rozhoduje tak málo firem? Jaké přináší výhody rodičům i firmám?


Co s uchazeči 50+?

Co s uchazeči 50+?
27.2.2024

Při hledání práce se členové Generace X, tedy padesátníci, často setkávají s mnoha stereotypy. Někteří tvrdí, že neumí pracovat s technologiemi, že budou nemocní, že se těžko přizpůsobují mladšímu kolektivu.

Uchazeči nad 50. Co je pravdy na stereotypech, které o nich kolují? Objevte potenciál, který mají pro vaši organizaci.


Uvádět, nebo neuvádět mzdy v inzerátech?

Uvádět, nebo neuvádět mzdy v inzerátech?
29.1.2024

Výše mzdy je pochopitelně jednou z nejdůležitějších věcí, která uchazeče o práci zajímá. Otázkou je, zda se firmám vyplatí uvádět ji hned v pracovních inzerátech, nebo ji raději držet pod pokličkou až na pohovor?

Zveřejňovat, nebo nezveřejňovat výši mzdy v inzerátech? Vyplatí se vám uvádět mzdu v pracovním inzerátu, nebo raději počkat až na pohovor?


Benefity pro zaměstnance

Benefity pro zaměstnance
15.12.2023

Benefity pro zaměstnance mohou rozhodnout o tom, zda si vás ti správní a kvalitní lidé vyberou jako svého zaměstnance – a zda u vás vydrží. Zajímá vás, jaké jsou aktuální trendy? Přečtěte si náš článek a zorientujte se ve světě benefitů pro zaměstnance a jejich významu pro různé generace.

Benefity pro zaměstnance: jaké jsou trendy pro rok 2024? Zjistěte, jak připravit úspěšnou strategii, přilákat a udržet kvalitní lidi ve vaší firmě.


Čím personalistika přispívá k růstu a úspěchu vaší firmy?

Čím personalistika přispívá k růstu a úspěchu vaší firmy?
7.11.2023

Bez ohledu na velikost či odvětví působení, personalistika je důležitou součástí každé úspěšné firmy. Zaměřuje se totiž na hybnou sílu podniku, na jeho zaměstnance. Je proto naprosto nezbytná pro úspěch a růst organizace. Ale co přesně ta personalistika znamená a proč je pro vaši firmu tak důležitá?

Zjistěte, jak může personalistika a správné řízení lidských zdrojů pozitivně ovlivnit výkony, loajalitu zaměstnanců a inovace ve vašem podniku.


Sídlo firmy

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno
IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444

Zapsaná v OR vedeným Krajským soudem v Brně pod sp. zn. C 43477

 

brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779

+420 603 456 779