Digitální recruitment – zalovte na sociálních sítích!

Digitální recruitment – zalovte na sociálních sítích!
16.4.2019

Sociální sítě už dnes nejsou jen doménou nejmladší generace, ale začínají být atraktivní i pro lidi v produktivním věku. HR specialisté tak získávají další nástroj k náboru zaměstnanců. Umíte sociální sítě využívat opravdu efektivně?

Kdo není na Facebooku, jako by neexistoval. Proč toho nevyužít pro recruitment nových posil do vašeho týmu? A co LinkedIn? Jak je na tom vaše firma?


Řešit HR v době krize může být pozdě

Řešit HR v době krize může být pozdě
16.4.2019

Máme se nejlépe za posledních několik desítek let. Nezaměstnanost je skoro nulová, firmy vykazují růst. Je třeba bát se krize? Měli by HR specialisté změnit strategii náboru zaměstnanců?

Současná konjunktura bude brzy minulostí a HR oddělení by měla plánovat vhodnou strategii na příští roky. Jednou z nich je i headhunting.


Mystery shopping není žádné mystérium

Mystery shopping není žádné mystérium
13.3.2019

Vyškolený profík mystery shoppingu uvidí práci vašich zaměstnanců – a jak prezentují vaši značku – zákaznickýma očima. Ukážou vám díky tomu autentický zážitek, jaký u vás běžně zažívají zákazníci.

Protože to, jak se u vás cítí zákazníci a jaký na vás dle toho mají názor, je pro váš brand klíčové…


Zkušební doba, koučink i školení zaměstnanců na jedničku

Zkušební doba, koučink i školení zaměstnanců na jedničku
11.3.2019

Kdo má ve firmě pod palcem lidské zdroje, má na svých bedrech tak barevnou plejádu zodpovědností, že se neobejde bez jasných procesů. Je dobré připravit si předem plán pro nástup, trénink, koučink i školení zaměstnanců.

Když do firmy nastupuje nováček, znamená to pro HR dlouhý seznam. Seznam, co vše musí s novým členem týmu vyřešit.


Spoutejte činnosti procesním auditem

Spoutejte činnosti procesním auditem
20.2.2019

Procesní audit pomáhá zmapovat všechny činnosti, které ve společnosti (nebo její části) probíhají. Odhaluje silné a slabé stránky odpovědnosti a pravomocí zaměstnanců.

Nikdo nestíhá. Všichni dělají vše, ale nikdo za nic nenese zodpovědnost. Když je problém, každý ukáže prstem na toho druhého. Znáte to ze své firmy?


Hlavní kancelář

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444

Brno

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779

Praha

APROFES, s.r.o.
Paříkova 11a
190 00 Praha 9

praha@aprofes.cz
Tel: +420 606 089 306

+420 603 456 779