Generace 50+, nový cíl recruiterů

Generace 50+, nový cíl recruiterů
8.8.2018

Se stárnutím populace se musí vyrovnávat všechny evropské země. Spoléhat pouze na mladé dravce již dlouho nebude možné ani v naší české kotlině. Připravili jste na to svůj recruitment?

Stárnutí populace aneb kam sáhnout pro nové lidi | Kdy je čas na důchod | Výhody 50+ | Diskriminace? Ale kdepak...


Personální marketing potřebuje persony

Personální marketing potřebuje persony
10.7.2018

Personální marketing vznikl z potřeby firem hledat na trhu efektivně přesně takové zaměstnance (persony), jaké firma potřebuje a pečovat o ně za pomoci marketingových nástrojů od okamžiku náboru až po jejich propouštění.

Ještě než spustíte náborovou kampaň vámi zvolenými kanály, zamyslete se, jak by měl nový kolega vypadat?


Recruitmentem to nekončí - co dělat, aby se kolegové nehádali

Recruitmentem to nekončí - co dělat, aby se kolegové nehádali
18.6.2018

Možná jste to jako personalisté nebo manažeři museli také řešit - vše ve firmě šlapalo harmonicky, postupně se ale jednotlivé týmy nebo lidé v nich začali nesmyslně dohadovat mezi sebou. Co s tím?

Recruitment zrovna neřešíte, ale jednotlivé týmy nebo lidé v nich se začali nesmyslně dohadovat mezi sebou? Jak řešit “žabomyší války”?


Trápí vaše zaměstnance “krize střední kariéry”?

Trápí vaše zaměstnance “krize střední kariéry”?
8.5.2018

Pečujete o stávající věrné zaměstnance? Necítí se zanedbávaní, frustrovaní, nezvažují odchod jinam? Vyhněte se “krizi střední kariéry” a udržte si kvalitní a zkušené lidi.

Nenechávejte svoje nejlepší profíky zapadat prachem! Motivujte je, věnujte pozornost jejich názorům a myšlenkám a vtáhněte je zpět do hry.


Nároky firem i uchazečů dosahují nebeských výšin

Nároky firem i uchazečů dosahují nebeských výšin
17.4.2018

Poohlížíte se po nové práci nebo naopak do světa uchazečů vypouštíte nabídku práce? Pak vás jistě zajímá, jaké nároky čekat. Jsou vysoké na obou stranách!

Angličtina jako základ a svačinky s posilovnou na pracovišti pravidlem? S nástupem generace Y se výrazně posouvají nároky na obou stranách HR hřiště.


Hlavní kancelář

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444

Brno

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779

Praha

APROFES, s.r.o.
Paříkova 11a
190 00 Praha 9

praha@aprofes.cz
Tel: +420 606 089 306

+420 603 456 779