Pečujete o stávající věrné zaměstnance? Necítí se zanedbávaní, frustrovaní, nezvažují odchod jinam? Vyhněte se “krizi střední kariéry” a udržte si kvalitní a zkušené lidi.

Poohlížíte se po nové práci nebo naopak do světa uchazečů vypouštíte nabídku práce? Pak vás jistě zajímá, jaké nároky čekat. Jsou vysoké na obou stranách!

V době drsné převahy poptávky po zaměstnancích nad nabídkou je nábor pracovníků zapeklitá HR disciplína. Řešením může být online HR.