Řízení lidských zdrojů je v dnešní době výzvou. Poptávka po zaměstnancích trhá rekordy a firmy zoufale tápou: Kde najít nové talenty? Hledání jehly v kupce sena je proti tomu procházka růžovou zahradou. Ale co když je řešení jednodušší, než se zdá? Možná totiž sedíte na pokladu, aniž byste si toho všimli.

Ráno se připojíte na Zoom. Místo obvyklého ‚‚Ahoj, jak se máte?‘‘ slyšíte ‚‚Buenos días!‘‘, ‚‚Guten Morgen!‘‘ nebo ‚‚早上好!‘‘. A vy se snažíte udržet úsměv, zatímco v hlavě si říkáte: ‚‚Co sakra teď udělám?‘‘ Vítejte ve světě mezinárodních týmů, kde každé slovo může být past a každé gesto minové pole. Jste si jistí, že to zvládnete?

Emoce jsou všude, ať už chceme nebo ne. Přemýšleli jste někdy o tom, jak pracovat s emocemi v pracovním prostředí? Když se jimi správně zabýváme, mohou zlepšit atmosféru v kanceláři a zvýšit produktivitu vašeho týmu.

Práce pro absolventy je téma, které se dotýká jak čerstvých absolventů, tak zaměstnavatelů. Jaké výhody a nevýhody přináší zaměstnávání absolventů? A jak k vám do firmy přilákat ty nejlepší talenty?

Pracovní život je plný různých cílů a ambicí, a právě to ho dělá tak zajímavým. Nedávná konverzace s uchazečkou o práci nám ukázala, že touha posouvat se vpřed není vždy spojena s postupem nahoru. ‚‚Nové místo si hledám, protože bych chtěla zkusit novou pozici. U nás bych se mohla posunout jedině na manažerku, ale to mě neláká,‘‘ sdělila nám.