Homeoffice a hybridní modely proměnily způsob, jak spolu lidé ve firmách komunikují a spolupracují. Co to znamená pro manažery a vedoucí týmů? V článku se podíváme na klíčové principy efektivního vedení lidí na dálku – od nastavení očekávání přes důvěru až po technologie, které (ne)pomáhají.
Dřív stačilo projít kolem open space a hned jste věděli, jak se tým má. Dnes ale mnoho manažerů vede týmy, které pracují na home office nebo v hybridním režimu – a osobní kontakt je minimální. Role lídra se tak mění: méně kontroly, více důvěry. Méně příkazů, více podpory. Vést tým na dálku je výzva, ale dá se zvládnout – když víte, jak na to.
Spokojený zaměstnanec je základem úspěšné firmy. Nestačí jen dobře platit – důležité je vytvářet prostředí, kde se lidé cítí slyšeni, podporováni a motivováni. V tomto článku se podíváme na klíčové faktory ovlivňující spokojenost zaměstnanců a nabídneme konkrétní tipy, jak ji ve firmě dlouhodobě a udržitelně zvyšovat.
Zjistěte, co nejvíce ovlivňuje spokojenost zaměstnanců a jak konkrétními kroky ve firmě podpořit jejich loajalitu, výkon a motivaci.
Máte představu, kde budete za pět, deset, nebo dokonce dvacet let? Gratuluji! Kdo z nás ale může s čistým svědomím říct, že opravdu ví, kam ho kariérní vítr zavane? Pokud se však chcete do této hry pustit, pojďme se podívat na to, jak vytvořit kariérní plán, který vám může pomoci dostat se tam, kam aspoň trošku chcete.
Zjistěte, jak na efektivní kariérní plán. Naučte se stanovit cíle, zvládat milníky a přizpůsobovat se změnám pro dlouhodobý růst.
Stres v práci je fenomén, který známe všichni. Pracovní povinnosti se hromadí, šéf má pocit, že máte osm rukou, a kolegové bombardují otázkami, jako by váš mozek byl nějaký sdílený cloud. Deadliny? Ty vám visí nad hlavou jako Damoklův meč.
Zvládněte stres v práci s mindfulness. Vyzkoušejte snadné techniky, které vám pomohou zvládat pracovní tlak, zlepšit soustředění a vztahy s kolegy.
Známe to všichni – dlouhý pracovní den, večer jste vyčerpaní, a přitom máte pocit, že jste vlastně nic pořádného nestihli. Kde se stala chyba? Pravdou je, že osobní produktivita a efektivita nejsou o tom, kolik hodin denně pracujete, ale o tom, jak být produktivní a jak chytře s tím časem nakládáte.
Jak být produktivní a získat kontrolu nad svými úkoly? Tipy a nástroje, které vám pomohou zlepšit efektivitu práce a mít více času i na život mimo ni.
APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno
IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444
Zapsaná v OR vedeným Krajským soudem v Brně pod sp. zn. C 43477
brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779