Benefity v zaměstnání

Chcete odměnit své zaměstnance za dobrou práci? Nabídněte jim benefity, které dostanou ke své obvyklé mzdě. Tyto odměny mají mnoho různých podob a jsou skvělou motivací a odměnou pro vaše zaměstnance. Navíc u některých zaměstnaneckých benefitů mohu čerpat výhody i jejich rodinní příslušníci, čímž je motivace vašich pracovníků ještě větší.

Jak vybrat vhodnou odměnu

Fantazii se meze nekladou. Nápady, jak odměnit pracovité zaměstnance mohou být opravdu různé. Někdo třeba ocení poukaz ke kadeřníkovi, jiný pracovník zase zaplacení výměny kol u auta. Abyste se ale vyhnuli potenciálním nepříjemnostem, kdy poukaz na výměnu kol dáte zaměstnanci, který auto nevlastní, doporučujeme vám držet se osvědčené klasiky v zaměstnaneckých benefitech.

Nechte si poradit od personální agentury

Nejste si jistí o jaké benefity by měli vaši zaměstnanci zájem a pořádat průzkum se vám nechce? Ať už nevíte, jak na to, nemáte čas nebo chuť, nevadí. Můžete se jednoduše obrátit na profíky. Personální agentury za vás náladu mezi zaměstnanci prozkoumají, vymyslí benefity i to, jak je zařadit do firemní kultury.

Příklady zaměstnaneckých benefitů:

• pružná pracovní doba
• stravenky či stravování v režii zaměstnavatele
• dny dovolené navíc nebo home office
• jazykové kurzy, odborná školení a workshopy
• firemní vozidlo, mobilní telefon, notebook
• úhrada životního či penzijního pojištění
• úhrada zaměstnavatelem vybraných služeb
• příspěvky na dovolenou či jednorázové finanční bonusy
• třináctý plat

Pokud si nevíte s benefity rady, rádi vám se vším pomůžeme. Kontaktujte nás a společně vymyslíme, jak nejlépe odměnit vaše pracovité zaměstnance a motivovat ty ostatní!