Psychodiagnostika zaměstnanců

Testování osobnostních předpokladů lze provádět nejen u kandidátů, ale také u stávajících zaměstnanců. Výsledkem testování je komplexní pohled na pracovníka a zjištění, zda je daný jedinec tím správným člověkem na danou pozici, a to po profesní i osobnostní stránce.

Kromě plusů odhalí testování i rezervy, na jejichž zlepšení může díky identifikaci zaměstnanec efektivně pracovat (např. prostřednictvím školení).

Testují se hlavně tyto oblasti: 

  • Emoční zralost

  • Odolnost vůči stresu

  • Reakce na podněty, rychlost, rozhodnost

  • Aktivita a schopnost sebeprosazení

  • Cílevědomost

  • Otevřenost vůči novým věcem, zvídavost

  • Předpoklady pro vedení lidí

  • Logické myšlení, analytické schopnosti

  • Motivace

  • Další osobnostní rysy dle požadavků

 

>> zpět na slovník <<

Hlavní kancelář

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444

Brno

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779

Praha

APROFES, s.r.o.
Paříkova 11a
190 00 Praha 9

praha@aprofes.cz
Tel: +420 606 089 306

+420 603 456 779