Psychologické testy osobnosti

Psychologické testy osobnosti jsou běžnou součástí pohovorů v mnoha společnostech. Personalistům a zaměstnavatelům slouží ke zjištění osobnostních předpokladů uchazečů nebo stávajících zaměstnanců.

  • Uchazeči - pomáhají s výběrem vhodného kandidáta na obsazovanou pracovní pozici nejen vzhledem ke schopnostem a znalostem, ale také povahovým vlastnostem a následnému zařazení do stávajícího pracovního týmu.
  • Zaměstnanci - psychologické testy osobnosti pomáhají efektivně rozvíjet silné stránky jednotlivců a tím zlepšovat výkon celého týmu. 

Běžně testovanými vlastnosti jsou například logické a analytické schopnosti, odolnost vůči stresu, cílevědomost, pečlivost či rychlost. Manažerské testy často zjišťují emoční zralost, předpoklady pro vedení týmu či motivaci.

 

>> zpět na slovník <<

Hlavní kancelář

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444

Brno

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779

Praha

APROFES, s.r.o.
Paříkova 11a
190 00 Praha 9

praha@aprofes.cz
Tel: +420 606 089 306

+420 603 456 779