Personalista na pronájem? Nebojte se outsourcovat

Personalista na pronájem? Nebojte se outsourcovat
14.1.2020

Co je to outsourcing? Vyčlenění nějaké firemní činnosti a předání její správy a odpovědnosti firmě jiné. “Pronajmutí zdrojů” může vaší společnosti přinést řadu výhod. I v případě takové na první pohled zcela interní záležitosti, jakou jsou vlastní lidské zdroje. Outsourcing personalistiky je tématem dnešního článku.

Outsourcing může vaší firmě přinést řadu výhod. I v případě personalistiky.


CSR? Poznejte výhody společenské odpovědnosti

CSR? Poznejte výhody společenské odpovědnosti
14.1.2020

Co je CSR aneb Corporate Social Responsibility aneb společenská odpovědnost firmy? Má smysl být společensky odpovědnou firmou? Má. Čím více ji zakomponujete do vlastní firemní kultury, tím větší výhody vám přinese.

Má smysl být společensky odpovědnou firmou? Jaké má společenská odpovědnost výhody?


Poděkujte zaměstnancům nezapomenutelným večírkem

Poděkujte zaměstnancům nezapomenutelným večírkem
9.12.2019

Firemním večírkem - ať už vánočním, novoročním, velikonočním nebo jakýmkoliv jiným - vyjadřujete zaměstnancům vděčnost za jejich práci a oddanost. Přinášíme pár tipů na to, jak uspořádat firemní večírek, na který budou vaši kolegové rádi a dlouho vzpomínat.

Přinášíme pár tipů na to, jak uspořádat firemní večírek, na který budou zaměstnanci rádi a dlouho vzpomínat.


Doba zkracování: jak se vypořádat se zkrácenými úvazky

Doba zkracování: jak se vypořádat se zkrácenými úvazky
9.12.2019

Hlasy volající po kratších úvazcích jsou slyšet stále častěji i u nás. Řekněme si to otevřeně, hvězdy (nebo spíše legislativa) zkráceným úvazkům nadvakrát nepřejí. Přesto se vyplatí zvážit, co v tomto ohledu můžete pro své (potenciální) zaměstnance udělat.

Hlasy volající po zkrácených úvazcích jsou slyšet stále častěji. Vyplatí se zvážit, co v tomto ohledu můžete pro své zaměstnance udělat.


Portfoliová kariéra je v kurzu. Jaká má rizika?

Portfoliová kariéra je v kurzu. Jaká má rizika?
18.11.2019

Člověk, který zastává více profesí, zaměstnání, typů úvazků, buduje takzvanou portfoliovou kariéru. Více různě zaměřených a různě výdělečných činností mají nejčastěji lidé do pětatřiceti let. Jako všechno ostatní, také portfoliová práce má klady a zápory.

Člověk, který zastává více profesí, zaměstnání, tipů úvazků, buduje takzvanou portfoliovou kariéru. Jako všechno ostatní, i portfoliová práce má klady a zápory.


Hlavní kancelář

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444

Brno

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779

Praha

APROFES, s.r.o.
Paříkova 11a
190 00 Praha 9

praha@aprofes.cz
Tel: +420 736 683 303

+420 603 456 779