Máte za sebou úspěšný nábor pracovníků, mise ale není splněna. Konkurence a poptávka po lidech je obrovská, musí u vás být spokojení. Teď je třeba je začlenit do týmů, aby vám brzy neutekli.

Uvnitř každé organizace fungují týmy. Jednak formální, dané organizační strukturou, a pak ty, které vznikají díky sympatiím, podobným zájmům či aktivitám.

O lidech z IT branže se vykládá ledacos. Často poťouchlé narážky na jejich nekonvenční emoční inteligenci - jen vzpomeňte na oblíbené seriály typu IT Crowd. Na každém šprochu pravdy trochu?

Stává se, že ve svých řadách přivítáte nováčka a po nějaké době zjistíte, že jeho schopnosti a dovednosti nejsou ty, které firma potřebuje? Přitom na pracovním pohovoru se projevoval tak slibně, jeho pohovor byl ukázkový…

I když už jsou pro vás pracovní pohovory mazáckou rutinou a správné otázky na uchazeče máte v malíku, občas se hodí provést inventuru. Někdy si při ní člověk připomene zapomenuté poklady...