Zvýšená fluktuace zaměstnanců aneb jak z desítky zaměstnanců udělat nulu?

Zvýšená fluktuace zaměstnanců aneb jak z desítky zaměstnanců udělat nulu?
19.9.2024

Práce je, peníze také, všichni jsou na první pohled spokojení... ale co se stane, když se v kanceláři objeví nový boss? Nový šéf = nová éra. A najednou se ti šťastní zaměstnanci začínají rozhlížet po nabídkách práce jinde. Začátek zvýšené fluktuace zaměstnanců, což není nic, co byste chtěli vidět. Nebo ano?

Jaké faktory vedou k odchodům a jak je zastavit? Získejte tipy pro snížení fluktuace zaměstnanců a udržte talenty ve firmě.


Mezinárodní týmy: Kulturní bariéry a efektivní komunikace

Mezinárodní týmy: Kulturní bariéry a efektivní komunikace
6.9.2024

Ráno se připojíte na Zoom. Místo obvyklého ‚‚Ahoj, jak se máte?‘‘ slyšíte ‚‚Buenos días!‘‘, ‚‚Guten Morgen!‘‘ nebo ‚‚早上好!‘‘. A vy se snažíte udržet úsměv, zatímco v hlavě si říkáte: ‚‚Co sakra teď udělám?‘‘ Vítejte ve světě mezinárodních týmů, kde každé slovo může být past a každé gesto minové pole. Jste si jistí, že to zvládnete?

Efektivní komunikace v mezinárodních týmech: Jak překonat kulturní bariéry, zvládnout virtuální komunikaci a vytvořit silný a inovativní tým.


Jak pracovat s emocemi? 5 rad pro personalisty

Jak pracovat s emocemi? 5 rad pro personalisty
11.7.2024

Emoce jsou všude, ať už chceme nebo ne. Přemýšleli jste někdy o tom, jak pracovat s emocemi v pracovním prostředí? Když se jimi správně zabýváme, mohou zlepšit atmosféru v kanceláři a zvýšit produktivitu vašeho týmu.

Naučte se, jak pracovat s emocemi v pracovním prostředí a zlepšit atmosféru ve vašem týmu. Čtěte praktické rady a tipy pro personalisty.


Práce pro absolventy: Výzvy a příležitosti

Práce pro absolventy: Výzvy a příležitosti
6.6.2024

Práce pro absolventy je téma, které se dotýká jak čerstvých absolventů, tak zaměstnavatelů. Jaké výhody a nevýhody přináší zaměstnávání absolventů? A jak k vám do firmy přilákat ty nejlepší talenty?

Práce pro absolventy. Zjistěte, jaké výhody a jaká úskalí přináší zaměstnávání absolventů a jak přilákat ty nejlepší talenty do vaší firmy.


Horizontální kariérní růst: Aby vám lidé neutíkali

Horizontální kariérní růst: Aby vám lidé neutíkali
15.5.2024

Pracovní život je plný různých cílů a ambicí, a právě to ho dělá tak zajímavým. Nedávná konverzace s uchazečkou o práci nám ukázala, že touha posouvat se vpřed není vždy spojena s postupem nahoru. ‚‚Nové místo si hledám, protože bych chtěla zkusit novou pozici. U nás bych se mohla posunout jedině na manažerku, ale to mě neláká,‘‘ sdělila nám.

Manažerem se stát nechtějí. Jak tedy podpořit jejich kariérní růst, aby u vás ve firmě zůstali? Přečtěte si 3 praktické tipy a talenty si udržte.


Sídlo firmy

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno
IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444

Zapsaná v OR vedeným Krajským soudem v Brně pod sp. zn. C 43477

 

brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779

+420 603 456 779