Pružná pracovní doba už není výsadou kreativních agentur nebo IT firem. V roce 2025 se stává běžnou součástí pracovních smluv napříč obory. Co přesně znamená, jak ji efektivně využít a na co si dát pozor při výběru zaměstnavatele? Přinášíme přehled výhod, rizik i praktických tipů pro uchazeče, kteří chtějí skloubit práci se životem – a ne naopak.
Pružná pracovní doba v roce 2025 není jen benefit, ale nový standard. Zjistěte, jak funguje, co přináší a jak ji využít ve svůj prospěch.
Soft skills hrají v roce 2025 zásadní roli při hledání zaměstnání. V článku se dozvíte, které měkké dovednosti firmy nejvíce ocení, jak je efektivně prezentovat v životopise i u pohovoru – a co dělat pro jejich rozvoj.
Možná umíte pracovat v Excelu, znáte tři jazyky a máte certifikát z projektového řízení. Ale umíte také naslouchat, řešit konflikty nebo pracovat v týmu? Právě tyto dovednosti – tzv. soft skills – jsou často tím, co rozhodne, jestli dostanete nabídku práce, nebo vás předběhne někdo jiný. A přitom je mnoho uchazečů podceňuje nebo neumí dobře ukázat.
Práce na zkrácený úvazek už dávno není jen pro „mladé a nezkušené absolventy“. Stává se trendem a flexibilní volbou, kterou stále častěji vyhledává nejmladší pracující generace, rodiče malých dětí i zkušení profesionálové.
Sedíte v práci, dřete jako mezek a v hlavě vám rezonuje jediná myšlenka: „Kdy už mi konečně přidají?“ Bohužel, realita je taková, že zvýšení platu samo nepřijde a šéfové nejsou telepati. Pokud chcete lepší plat nebo podmínky, nezbývá než se odhodlat a říct si o to. Máme pro vás pár tipů, jak na to – bez nervového kolapsu a bez pocitu, že si kopete vlastní hrob.
Jak si říct o zvýšení platu nebo lepší pracovní podmínky? Naučte se vyjednávat, jak zvolit vhodný okamžik, i co dělat, když to nevyjde.
Možná si říkáte, že život je příliš krátký na to, abyste ho strávili pouze v kanceláři. Zkrácené úvazky se stávají stále populárnější volbou. Pro ty, kdo se na tuto novou cestu odváží vydat, nabízí fascinující výhody. Podrobněji se podívejme, co všechno vám mohou zkrácené úvazky nabídnout. A posvítíme si také na jejich stinné stránky.
Zkrácené úvazky mohou znamenat více času na osobní život, ale i menší příjem a omezený kariérní růst. Jak se vyrovnat s výzvami a užívat si výhod?
APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno
IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444
Zapsaná v OR vedeným Krajským soudem v Brně pod sp. zn. C 43477
brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779