Talent management

Talent management = řízení lidského kapitálu uvnitř firmy. Zahrnuje strategie pro vyhledávání a rozvoj talentů s ideálními klíčovými dovednostmi i vytváření nástupnictví pro největší prospěch firmy. Výsledkem je dobře fungující tým lidí, kteří dělají to, v čem jsou dobří, a také to, co je baví.

 

Měřitelné výhody talent managementu:

  • snížení nákladů na fluktuaci stávajících a nábor budoucích zaměstnanců
  • zvýšení atraktivity firmy - ideální krok při budování employer brandingu
  • efektivní využití potenciálu zaměstnanců
  • zvýšení kvality výrobků nebo služeb, které firma vytváří

 

Talent management má široký záběr - už ve chvíli náboru nových zaměstnanců by měli být přijati jednotlivci s klíčovými kompetencemi, které firma potřebuje. Dále zahrnuje vzdělávání a rozvoj stávajících zaměstnanců, podporu talentů. Jako takto komplexní proces by měl být talent management organickou součástí firemních procesů, neboť ovlivňuje náborovou i personální strategii, delegování manažerských pozic atd. a vlastně i celou interní komunikaci. Aby byla celková strategie úspěšná, musí motivovaně spolupracovat nejen běžní zaměstnanci, ale zapojen musí být i nejvyšší management firmy.

 

>> zpět na slovník <<

Hlavní kancelář

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444

Brno

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779

Praha

APROFES, s.r.o.
Paříkova 11a
190 00 Praha 9

praha@aprofes.cz
Tel: +420 606 089 306

+420 603 456 779