Psychotest osobnosti

Psychologické testování odhalí spolehlivě osobnostní předpoklady kandidátů pro určitou pracovní pozici nebo pracovní oblast. Zohledňuje totiž nejen čistě profesní aspekty, ale také osobnost kandidáta. To napomáhá k výběru nejvhodnějšího kandidáta na danou pozici.

Kromě plusů odhalí testování i rezervy, na jejichž zlepšení může vybraný budoucí zaměstnanec pracovat hned po svém přijetí na pozici (např. prostřednictvím školení).  

 

Pro personalistické potřeby se při psychodiagnostice prověřují hlavně následující oblasti:

  • Emoční zralost

  • Odolnost vůči stresu

  • Reakce na podněty, rychlost, rozhodnost

  • Aktivita a schopnost sebeprosazení

  • Cílevědomost

  • Otevřenost vůči novým věcem, zvídavost

  • Předpoklady pro vedení lidí

  • Logické myšlení, analytické schopnosti

  • Motivace

  • Další osobností rysy dle požadavků

 

  >> zpět na slovník <<

Hlavní kancelář

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444

Brno

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779

Praha

APROFES, s.r.o.
Paříkova 11a
190 00 Praha 9

praha@aprofes.cz
Tel: +420 606 089 306

+420 603 456 779