S novým rokem přišel nejen prostor pro nové příležitosti, ale i čas přepsat pravidla a postupy, na které jsme byli dlouho zvyklí. A jinak tomu není ani v oblasti pracovního práva. Pokud tedy plánujete brigádu, pokukujete po nové práci, nebo prostě jen chcete být v obraze, máme pro vás všechny důležité změny pěkně pohromadě.

„Kde se vidíte za pět let?“ nebo „Proč bychom si měli vybrat právě vás?“ Tohle jsou otázky, které se v náborovém procesu drží už desítky let. Proč? Možná proto, že působí jako jednoduchý způsob, jak rychle odhalit ambice nebo schopnosti kandidátů. Ale ruku na srdce – opravdu to funguje? Nebo jen opakujeme něco, co už dávno ztratilo smysl?

Alkohol na pracovišti – téma, o kterém se mnozí zdráhají mluvit, ale které je v pracovním prostředí častější, než bychom si přáli. Zdaleka nejde jen o osobní problém, ale o výzvu, které firmy musí čelit: jak na alkohol na pracovišti reagovat? Kdy má smysl nabídnout pomocnou ruku a kdy je lepší jasně říct sbohem?

Začínala jako fakturantka, ale to jí bylo málo. Za pár měsíců si vzala pod křídla i zákaznické oddělení. A jak to zvládla? Jako kdyby se narodila s telefonem u ucha. Jenže to pořád nebylo všechno – šéfové jí přihodili ještě nákup. A hádejte co? Zvládla to s grácií a ještě se u toho usmívala.

Řízení lidských zdrojů je v dnešní době výzvou. Poptávka po zaměstnancích trhá rekordy a firmy zoufale tápou: Kde najít nové talenty? Hledání jehly v kupce sena je proti tomu procházka růžovou zahradou. Ale co když je řešení jednodušší, než se zdá? Možná totiž sedíte na pokladu, aniž byste si toho všimli.