Štítek: Vyhledávání a nábor zaměstnanců

Pracujte s lidmi na stejné vlnové délce

Pracujte s lidmi na stejné vlnové délce
12.8.2019

Obdivuji každého, kdo umí pracovat, jak se říká, s lidskými zdroji. Tito profesionálové musejí mít svatou trpělivost, pochopení i vytrvalost. Bez znalostí spousty oborů se neobejdou.


Vyhněte se pomluvám v práci

Vyhněte se pomluvám v práci
8.7.2019

Veselé historky z firemního večírku, svěřování starostí s dětmi nebo třeba debata o včerejším fotbalovém utkání. To všechno může být jen nevinná konverzace u oběda nebo odpolední kávy. Jenže pozorný a senzacechtivý kolega (a to bez rozdílu pohlaví) si z ní dokáže vytáhnout přesně těch pár vět, které by v jiném kontextu mohly vypravěči pěkně zavařit. A pokud jste si ke stolu přizvali firemní drbnu, tak za pár dnů možná nebudete věřit svým vlastním uším.

Jak zamezit šíření pomluv v práci? Ověřujte si fakta a hrajte na rovinu. Změňte zasedací pořádek. A nemyslete si, že v čistě mužském kolektivu máte vyhráno.


Muž přes palubu aneb úskalí onboardingu

Muž přes palubu aneb úskalí onboardingu
17.6.2019

Víte, že během zkušební doby skončí více jak 25% nových zaměstnanců? Mohou zjistit, že jim práce či kolektiv nevyhovují, nebo že přecenili své síly. Je ale chyba vždycky jen na straně zaměstnance? A co můžete udělat pro to, abyste nováčkovi usnadnili start a předešli zbytečnému rozčarování na obou stranách?

Máte velkou fluktuaci zaměstnanců? Neřešte lepší inzeráty a důkladnější pohovory. Inspirujte se tipy na na efektivní práci s nováčky po nástupu.


Digitální benefity nejsou jen pro mileniály

Digitální benefity nejsou jen pro mileniály
13.5.2019

Papírové stravenky a týden volna navíc? Tím asi své zaměstnance neohromíte. Digitalizace benefitů vám umožní je lépe poznat a nabídnout jim přesně to, po čem touží.

Usnadněte si práci při poskytování zaměstnaneckých výhod. Digitalizací benefitů zefektivníte jejich distribuci a zbyde vám čas i na analýzu jejich využívání.


Digitální recruitment – zalovte na sociálních sítích!

Digitální recruitment – zalovte na sociálních sítích!
16.4.2019

Sociální sítě už dnes nejsou jen doménou nejmladší generace, ale začínají být atraktivní i pro lidi v produktivním věku. HR specialisté tak získávají další nástroj k náboru zaměstnanců. Umíte sociální sítě využívat opravdu efektivně?

Kdo není na Facebooku, jako by neexistoval. Proč toho nevyužít pro recruitment nových posil do vašeho týmu? A co LinkedIn? Jak je na tom vaše firma?


Hlavní kancelář

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444

Brno

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779

Praha

APROFES, s.r.o.
Paříkova 11a
190 00 Praha 9

praha@aprofes.cz
Tel: +420 606 089 306

+420 603 456 779