Štítek: Vyhledávání a nábor zaměstnanců

Muž přes palubu aneb úskalí onboardingu

Muž přes palubu aneb úskalí onboardingu
17.6.2019

Víte, že během zkušební doby skončí více jak 25% nových zaměstnanců? Mohou zjistit, že jim práce či kolektiv nevyhovují, nebo že přecenili své síly. Je ale chyba vždycky jen na straně zaměstnance? A co můžete udělat pro to, abyste nováčkovi usnadnili start a předešli zbytečnému rozčarování na obou stranách?

Máte velkou fluktuaci zaměstnanců? Neřešte lepší inzeráty a důkladnější pohovory. Inspirujte se tipy na na efektivní práci s nováčky po nástupu.


Digitální benefity nejsou jen pro mileniály

Digitální benefity nejsou jen pro mileniály
13.5.2019

Papírové stravenky a týden volna navíc? Tím asi své zaměstnance neohromíte. Digitalizace benefitů vám umožní je lépe poznat a nabídnout jim přesně to, po čem touží.

Usnadněte si práci při poskytování zaměstnaneckých výhod. Digitalizací benefitů zefektivníte jejich distribuci a zbyde vám čas i na analýzu jejich využívání.


Digitální recruitment – zalovte na sociálních sítích!

Digitální recruitment – zalovte na sociálních sítích!
16.4.2019

Sociální sítě už dnes nejsou jen doménou nejmladší generace, ale začínají být atraktivní i pro lidi v produktivním věku. HR specialisté tak získávají další nástroj k náboru zaměstnanců. Umíte sociální sítě využívat opravdu efektivně?

Kdo není na Facebooku, jako by neexistoval. Proč toho nevyužít pro recruitment nových posil do vašeho týmu? A co LinkedIn? Jak je na tom vaše firma?


Neúspěšný recruitment, aneb jak firmy přicházejí o spokojené zaměstnance hned po jejich nástupu

Neúspěšný recruitment, aneb jak firmy přicházejí o spokojené zaměstnance hned po jejich nástupu
27.11.2018

Na vlastní personalistickou kůži víte, jak těžké je dnes sehnat lidi? A jak ultra těžké je sehnat kvalitní lidi? Výběr zaměstnanců už dnes nezanedbává téměř nikdo. A když se po náročném recruitmentu zadaří a posílíte tým bezvadnými nováčky, máte zaslouženě dobrý pocit.

Nezanedbáváte ale následný proces, tedy zaškolení nováčků a jejich hladké vklouznutí do firemní rodiny?


Škola, partner v náboru

Škola, partner v náboru
14.11.2018

“Absolventům chybí praktické zkušenosti.” stýskají si často firmy, které hledají nové zaměstnance v řadách čerstvě vystudovaných. Ti chytřejší již pochopili, že fňukáním nic nevyřeší a vrhli se do spolupráce se školami.

Mladá generace je často kořistí zaměstnavatelů již v době studia. Firmy se zapojují do vzdělávání žáků s cílem naučit je přesně to, co potřebují.


Hlavní kancelář

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444

Brno

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779

Praha

APROFES, s.r.o.
Paříkova 11a
190 00 Praha 9

praha@aprofes.cz
Tel: +420 606 089 306

+420 603 456 779