V měsíci květnu jsme si provedli malý průzkum. Zajímalo nás, jak vypadá chování uchazeče, který má zájem o práci a jaké jsou jeho kroky v cestě za zaměstnáním. Dotazník byl anonymní a odpovědělo nám 128 respondentů.

V dotazníku jsme se ptali na 3 otázky:

• Kolik životopisů jste dosud rozeslal/a?
• Máte profil na Linkedlnu?
• Které pracovní portály sledujete?

A jaké jsou výsledky? Mezi dotazovanými byly 36% zastoupeny ženy, 64% muži. Dohromady zaslali 2 435 životopisů. V průměru pak 19 životopisů na osobu.

Využití sociálních sítí na 50%

Všichni jsou dnes na Facebooku (nebo tedy valná většina). Jen necelá polovina z dotazovaných uchazečů však zná či využívá profesní síť LinkedIn. Je to škoda. Personalisté, kteří vyhledávají nové lidi do svých firem, často využívají přímo náborový modul této profesní sítě. Tak proč si nevyšperkovat životopis a nevyužít bezplatné prezentace svého já na této profesní síti.

Pracovní portály, které frčí

Na celé čáře v rámci pracovních portálů vyhrávají jobs.cz a prace.cz. Dvě největší kariérní stránky, které sdružují poptávku po práci s nabídkou. Na "jobsech" prezentovalo své životopisy 84% z dotazovaných. Na "práci" pak 58% respondentů. Mezi další, již menšinové portály kde uchazeči zveřejnili své životopisy, patří například: Indeed.com, Profesia.cz, Dobraprace.cz, Easyprace.cz, Pracezarohem.cz, Monster.cz, Inwork.cz, Flek.cz, Centrum.cz, Startupjobs.cz, Úřad práce, Chcipraci.cz, Ronie.cz, Airjobs.cz, Jobs.juristic.cz či Gastrojobs.cz.

Doporučení na závěr?

Pro větší úspěch vašich žádostí se snažte mít správně strukturovaný životopis a lákavě napsaný motivační dopis. Pak už zbývá jen se dobře připravit na pohovor a s kapkou štěstí uspět ve výběrovém řízení. Řekli bychom, že teď je ta nejvýhodnější doba. Firmy jsou přímo lačné po zaměstnancích.
Pokud právě jste na cestě za lepším zaměstnáním, nahlédněte i do naší nabídky. Třeba se brzy potkáme u nás, na prvním kole pohovorů. Budeme se těšit "naviděnou".

Tým Aprofes