Práce na zkrácený úvazek už dávno není jen pro „mladé a nezkušené absolventy“. Stává se trendem a flexibilní volbou, kterou stále častěji vyhledává nejmladší pracující generace, rodiče malých dětí i zkušení profesionálové. 

Práce na zkrácený úvazek přináší nejen spokojenější a loajálnější zaměstnance, ale také efektivnější tým. Pokud tedy chcete být krok před konkurencí a přitáhnout ty nejlepší, pak je ten správný čas začít o zkrácených úvazcích přemýšlet. A v tomto článku najdete 5 z mnoha důvodů, proč se vám to rozhodně vyplatí.

1. Práce na zkrácený úvazek: na plný plyn za kratší čas

Zaměstnanci na zkrácený úvazek často pracují efektivněji než jejich kolegové na plný úvazek. Proč? Vědí, že mají na práci omezený čas, a tak se soustředí jen na to, co je opravdu důležité a výsledky pak přicházejí mnohem rychleji.

2. Flexibilita je cestou k loajálním a produktivním zaměstnancům

S příchodem generace Z na pracovní trh roste i poptávka po tzv. work-life balance, tedy rovnováze mezi prací a osobním životem. Pro tuto generaci, ale i pro rodiče malých dětí, je flexibilita naprostou prioritou. Práce na zkrácený úvazek nebo také flexibilní pracovní doba jim umožňují lépe sladit práci s osobními závazky a tím roste i jejich spokojenost a loajalita. A spokojený zaměstnanec je nejen věrný, ale i produktivní.

V rámci průzkumu z roku 2024 uvedlo 31 % zástupců generace Z, že nejdůležitějším faktorem při výběru zaměstnavatele je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem. 

3. Přilákejte talenty, které byste jinak minuli – práce na zkrácený úvazek to umožní

Nabízením zkrácených úvazků otevřete dveře lidem, kteří by jinak na vaši nabídku nereagovali. Studenti, lidé hledající různorodost nebo ti, kteří se chtějí vrátit na trh práce po delší pauze, často hledají flexibilitu, a vy ji můžete nabídnout. Tím získáte zkušené odborníky nebo nové talenty, které by jinak zůstaly mimo váš dosah.

4. Šetřete náklady a získejte maximum

Proč platit někoho na plný úvazek, když můžete mít skvělého člověka na zkrácený úvazek za nižší náklady? Pokud nevytížíte zaměstnance na plný úvazek, pak je práce na zkrácený úvazek ideálním řešením, jak optimalizovat náklady a zároveň mít skvělého zaměstnance na palubě.

5. Práce na zkrácený úvazek nabízí flexibilitu i pro vás

Potřebujete posílit tým jen na část dne, nebo na konkrétní projekt? Práce na zkrácený úvazek je ideálním řešením. Umožní vám lépe plánovat zátěž a reagovat na sezónní výkyvy nebo potřeby projektu, aniž byste museli zaměstnávat na plný úvazek někoho, kdo se vám po zbytek času nevyplatí.

Trend, který vám přinese náskok před konkurencí

Firmy, které zohledňují potřeby zaměstnanců, mají náskok. A nabídku zkrácených úvazků je třeba brát jako investici do lidí, která se vám vrátí v podobě vyšší produktivity, loajality a mnohdy i kvalitněji odvedené práce. Pokud tedy hledáte způsob, jak zlepšit fungování svého týmu a přilákat ty nejlepší talenty, pak rozhodně stojí zkrácené úvazky za zvážení.