Proč je první týden po dovolené tak těžký i pro motivované zaměstnance? A co může zaměstnavatel udělat jinak? Praktický pohled na post-holidays blues.

Dovolená vypadá jako jedno z nejjednodušších témat zákoníku práce. V praxi to ale bývá jinak. Majitelé a ředitelé firem dělají chyby v otázkách převodu nevyčerpané dovolené, proplacení, nařizování nástupu nebo krácení a dělají je opakovaně, protože nikdo pravidla nikdy pořádně nepřečetl.

Personální audit je nástroj, který dává pozornost vašim zaměstnancům. Systematicky, nezávisle a bez emocí, které jsou při pohledu zevnitř nevyhnutelné. V tomto článku se dozvíte, co personální audit obnáší, v jakých situacích dává smysl a co z něj firmy nejčastěji zjišťují.

Fluktuace zaměstnanců je drahá a většina firem ji podceňuje. Zjistěte, proč lidé odcházejí a co konkrétně pomáhá fluktuaci snížit. Praktický průvodce s výpočtem míry fluktuace a konkrétními kroky.

Není úspěšné firmy bez spokojených zaměstnanců. Pokud spokojenost dokážete zvýšit a udržet, snáz dosáhnete lepších výsledků a budete o krok před konkurencí. Jak to udělat? Jedním z nejefektivnějších nástrojů, který vám pomůže ke zlepšení firemního života, je průzkum spokojenosti zaměstnanců. Jak data získat a jak je využít?