Štítek: Ukončení pracovního poměru

Pomocná ruka jménem outplacement: nenechte zaměstnance na holičkách

Pomocná ruka jménem outplacement: nenechte zaměstnance na holičkách
14.9.2020

Nouzový stav, mediální masáž, obavy z budoucnosti… nečekaných situací, kterým museli zaměstnanci napříč obory v poslední době čelit, není málo. Alespoň chvíli se potenciálního propouštění obával snad každý. U určité skupiny lidí se jejich obavy navíc naplnily. V náročném období může - stále ještě svým - zaměstnancům podat pomocnou ruku zaměstnavatel. Outplacement je účinný způsob, jak celý proces zvládnout tak, aby všechny zúčastněné bolelo propouštění co nejméně.

Outplacement, nezávislý pohled třetí osoby, je účinný způsob, jak při propouštění nepáchat zbytečné škody.


Výpověď z práce a jak na ni eticky, když už musí být

Výpověď z práce a jak na ni eticky, když už musí být
23.4.2020

Ukončení pracovního poměru nebývá jednoduché. Každý, kdo tento proces někdy zažil, ať už na straně personalisty, nebo na straně zaměstnance, nejspíš potvrdí, že se jedná o situaci, kterou člověk velmi rád dobrovolně vytěsní a zapomene. Tedy pokud to jde. Bohužel stále dochází k situacím, kdy je se zaměstnancem pracovní poměr ukončen necitlivě, neeticky. Když už k výpovědi musí dojít, tak bez vítězů i poražených.

Ukončení pracovního poměru nebývá jednoduché. Ať už jste na jedné nebo druhé straně. Člověk zkušenost rád vytěsní a zapomene. Tedy pokud to jde. Bohužel stále dochází k situacím, kdy je se zaměstnancem pracovní poměr ukončen necitlivě.


Nový rok, nový pracovní život. Jak se odhodlat ke změně profese

Nový rok, nový pracovní život. Jak se odhodlat ke změně profese
17.12.2019

Stávající práce vás dlouhodobě neuspokojuje. Cítíte, že se nikam neposouváte, vydali jste ze sebe všechno, nemáte kde brát energii a vlastně už ani nechcete. Máte dvě možnosti. Přečkat Vánoce s myšlenkou “ach jo, v lednu zase do práce”, nebo volný čas využít k úvaze, co vlastně od svého pracovního života očekáváte.

Když změna profese, tak od podlahy. Nikdy není pozdě na to začít někde jinde, úplně od začátku.


Výpověď zaměstnance není výzva k boji

Výpověď zaměstnance není výzva k boji
25.7.2019

Pohovorům i tomu, jak se starat o nové zaměstnance, se věnuje poměrně hodně pozornosti. Není se čemu divit, jde přece o dobro firmy, o potenciál nových nápadů a z nich plynoucích zisků. Když ale přijde na výpověď, dostává se personalista často na tenký led. Co všechno si musíte ohlídat, abyste se s odcházejícím zaměstnancem rozešli pokud možno v dobrém, nebo aspoň bez zbytečně vyhrocených emocí a finančních ztrát?

Řešíte výpověd zaměstnance? Dejte si pozor, aby bylo vše dle platné legislativy. Chcete vědět, jak to bude s odstupným? A co reorganizace pracovních pozic?


Doplňte kádr z řad brigádníků

Doplňte kádr z řad brigádníků
26.6.2015

Doba dovolených. Práce neubývá, zato lidí ano. Jak řešíte úbytek pracovních sil o prázdninách? Najímáte si brigádníky nebo je to příliš složité? Víte, jaké máte možnosti výpomoci nejen o prázdninách?

Zaměstnání brigádníků. DPČ či DPP. Jaké povinnosti mě neminou. Brigádník zvaný agenturní.


Hlavní kancelář

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444

Brno

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno

brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774

Praha

APROFES, s.r.o.
Paříkova 11a
190 00 Praha 9

praha@aprofes.cz
Tel: +420 603 456 779

+420 603 456 779